Vrijwilligers zetten zich elke dag met veel enthousiasme in voor onze samenleving. Daarbij denken we vaak aan wat er allemaal goed gaat. Gelukkig is dat meestal ook zo. Toch kan er soms iets misgaan. Bijvoorbeeld wanneer een vrijwilliger van een trap valt, of gewond raakt tijdens een activiteit.
Veel vrijwilligersorganisaties weten dat zij niet aan alle regels van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) hoeven te voldoen. Dat klopt. Maar dat betekent niet dat er geen verplichtingen zijn. Juist als er een ernstig ongeval gebeurt, is het belangrijk om te weten wat er van je organisatie wordt verwacht.
De Arbowet geldt gedeeltelijk voor vrijwilligers
Vrijwilligers hebben recht op een veilige en gezonde werkomgeving. Daarom gelden sommige arboregels ook voor organisaties die met vrijwilligers werken. Denk bijvoorbeeld aan veilig werken op hoogte, goede instructies geven en zorgen voor passende beschermingsmiddelen als dat nodig is.
Daarnaast hebben organisaties een zorgplicht. Dat betekent dat je er alles aan doet om vrijwilligers veilig hun werk te laten uitvoeren. Je leest hier meer over op de pagina van VrijwilligerswerkNL.
Wanneer moet je een ongeval melden?
Een ernstig arbeidsongeval moet direct worden gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Twijfel je of een ongeval melding plichtig is? Meld het dan toch! De Arbeidsinspectie beoordeelt of een melding nodig was.
Te laat melden kan vervelende gevolgen hebben. De Arbeidsinspectie kan onderzoeken waarom de melding niet op tijd is gedaan. In sommige gevallen kan dit leiden tot een boete. Lees hier meer.
Een voorbeeld…
Stel je voor. Stichting Samen Actief organiseert wekelijkse activiteiten in de wijk. Een vrijwilliger klimt op een trap om versiering op te hangen. De trap schuift weg en de vrijwilliger breekt een been.
De organisatie zorgt direct voor hulp en denkt daarna dat alles is afgehandeld. Pas enkele weken later hoort het bestuur dat een ernstig ongeval mogelijk direct gemeld had moeten worden bij de Arbeidsinspectie. Omdat de melding te laat komt, volgt alsnog een onderzoek.
Dit voorbeeld laat zien dat goede bedoelingen alleen niet genoeg zijn. Het is belangrijk dat bestuursleden en coördinatoren weten welke stappen zij moeten zetten na een ernstig ongeval!
Wat kun je als organisatie doen?
- Bespreek veiligheidsrisico’s regelmatig met vrijwilligers.
- Geef duidelijke instructies bij risicovolle werkzaamheden.
- Zorg voor veilige materialen, zoals stabiele ladders en trappen.
- Leg vast wie verantwoordelijk is als er een ongeval gebeurt.
- Controleer of iedereen weet wanneer een melding bij de Arbeidsinspectie nodig is.
Samen zorgen voor veilige vrijwillige inzet
Vrijwilligerswerk moet vooral leuk, waardevol én veilig zijn. Door aandacht te besteden aan veiligheid en de meldplicht bij ernstige ongevallen, voorkom je problemen achteraf. Bovendien laat je zien dat je goed zorgt voor de mensen die zich inzetten voor jouw organisatie.
Heb je vragen over veilig vrijwilligerswerk of wil je sparren over de verantwoordelijkheden van jouw organisatie? Neem gerust contact op met MOOIWERK Breda. We denken graag met je mee!
