Werven van vrijwilligers
Vrijwilligers werven
Vrijwilligers werven is leuk! Denk jij dat het moeilijk is? Of dat er geen vrijwilligers zijn? Zet dat maar uit je hoofd! 😊 Het kan wél en ze zijn op heel veel verschillende plekken te vinden! MOOIWERK helpt je hierbij. We leggen door 5 verschillende stappen uit hoe je aan vrijwilligers komt. We helpen je met checklists, voorbeelden, interessante blogs en workshops om te volgen.
Op deze pagina vind je dus een hoop informatie. Je kunt het beste alles van boven naar beneden lezen. Wil je een bepaalde stap overslaan? Of gelijk meer weten over bijvoorbeeld werkboeken? Tip: gebruik het menu (links) om snel van onderdeel naar onderdeel te gaan. Zo beweeg je makkelijk door deze pagina.
De 5 gouden regels
Voor we beginnen: onthoudt deze regels vóór je begint met het zoeken van vrijwilligers. Je zal merken dat een potentiële vrijwilliger veel sneller “JA” zegt!
- Vrijwilligerswerk doet iemand voor zichzelf. Vrijwilligerswerk geeft iemand de kans om zichzelf te ontwikkelen, mensen te leren kennen én iets te betekenen voor een ander. Hierdoor krijgen vrijwilligers een goed gevoel over zichzelf.
- Het gaat niet om jou. Alles gaat om de gedachten en de behoeften van een potentiële vrijwilliger. De behoefte van jouw organisatie? Juist: die maak je even minder belangrijk.
- Ieder mens is anders.Iedereen heeft eigen wensen, behoeften en overtuigingen. Daarom is het belangrijk dat je weet wat voor type persoon je zoekt.
- Tijd is kostbaar. Vraag jezelf af: is dit vrijwilligerswerk interessant genoeg voor iemand om zijn/haar tijd ervoor op te geven? Zou jij het andersom ook doen?
- Mensen zijn onzeker. Iemand die voor het eerst vrijwilligerswerk wil gaan doen, heeft twijfels. Het is aan jou om die twijfels weg te nemen!
Nu je dit weet, kun je naar de volgende stappen. Vrijwilligers binnenhalen! We leggen door 5 verschillende stappen uit hoe je aan vrijwilligers komt. We helpen je met checklists, voorbeelden, interessante blogs en workshops om te volgen.
Wie, wat, waar en hoe?
Wat zoek je?
Heb je de vijf regels onthouden? Dan is het tijd voor stap 1. Weet wat je zoekt! Breng in kaart wat je een vrijwilliger wil laten doen. Zet taken en verantwoordelijkheden op papier. Helder? Dan kun je heel specifiek gaan werven. Maar let op! Weet je regel 2 nog? ‘Het gaat niet om jouw organisatie’! Dus… als je in gesprek bent met een mogelijke vrijwilliger, hou je de opties open. Dat betekent dat je je niet vast moet klampen aan deze taken. Wil iemand nét iets anders? Luister daarnaar. Lees in dit artikel hoe je verschillende taken kan opsplitsen. Zo past het takenlijstje straks perfect bij die mogelijke vrijwilliger!
Wie zoek je?
Stap 1 is gedaan. Nu je weet wát je zoekt, wil je weten wie je zoekt. Je weet wat ze zeggen: “wie iedereen aan wil spreken, spreekt niemand aan”. Kortom: hoe beter je het profiel kent van die perfecte vrijwilliger, hoe beter jij je kunt concentreren op het vinden van deze vrijwilliger. Hoe kom je erachter wie je zoekt? Maak het volgende helder.
- Onderzoek voor welke doelgroep jouw vacature interessant is: student, gepensioneerd, buurtgenoot, nieuwkomer, etc.
- Maak je oproep of vacature interessant voor de doelgroep. Een tekst voor een student ziet er anders uit dan die voor een pensionado.
- Bedenk jezelf: waarom zou diegene vrijwilligerswerk willen doen? Wat zijn de intrinsieke motivaties (redenen) om “JA” te zeggen? Een paar voorbeelden zijn: sociaal contact, persoonlijke ontwikkeling, werk gerelateerd… Bekijk hier alle motieven voor het doen van vrijwilligerswerk om zoveel mogelijk rekening te houden met die potentiële vrijwilliger.
- Hoe spreek je de doelgroep aan? Met je/jij of u, met humor? Gebruik je formeel of eenvoudig taalgebruik?
Vind je dit moeilijk? Neem dan contact met ons op! We kijken graag samen naar een passende oplossing.
Waar vind je die vrijwilligers?
Je weet nu wat je zoekt en wie je zoekt, da’s mooi! Nu kun je gaan bedenken waar die mensen zich bevinden. Bij welke netwerken en op plekken moet jij zijn?
- Maak een lijst met locaties. Denk bijvoorbeeld aan culturele instellingen, horecagelegenheden, sportverenigingen en meer.
- Leg contact met personen die in aanraking komen met die doelgroep. Maak gebruik van je netwerk!
- Zoek websites en/of social media kanalen op. Volg de bedrijven en plekken die passen bij je doelgroep.
Als je op deze plekken kijkt, ga je zien dat de kans groter is dat je iemand vindt!
Hoe zoek je ze?
Klaar om te gaan? Tijd voor actie? Er zijn verschillende manieren om potentiële vrijwilligers naar je organisatie te krijgen. Bijvoorbeeld:
In alle gevallen gaat het er om dat je nieuwe mensen naar jouw organisatie trekt. Op deze manier zien vrijwilligers wat jullie doen. En dan worden ze daar enthousiast van! Misschien blijven ze wel langer dan één keer… en worden ze later jouw nieuwe secretaris! Een andere manier van werven dus. 😉
Kanalen
Je weet wie je wilt werven, waar ze zich bevinden en hoe je gaat werven. Dan is het nu tijd om de juiste wervingskanalen in te zetten. Hoe meer kanalen je inzet, hoe groter de kans dat je de juiste vrijwilliger vindt! Dus:
- gebruik een vacaturetekst;
- zet je sociale media in;
- vraag mensen persoonlijk;
- zet een mooi artikel in de krant;
- maak in je organisatie duidelijk dat je nieuwe mensen zoekt;
- gebruik de checklist om alle kanalen in te zetten!
Leer de beste vacaturetekst schrijven
Een vacature schrijven kan soms best ingewikkeld zijn. Welke woorden gebruik je, hoe zorg je dat je iemand goed aanspreekt? Wij hebben voor jou een werkboek gemaakt. Dit helpt je bij het schrijven van een vacature die aanspreekt! Ga er nu mee aan de slag!
MOOIWERK organiseert twee keer per jaar een workshop ‘wervende vacatures schrijven’.
- Voor wie?
Vrijwilligers, bestuursleden en coördinatoren binnen verenigingen en organisaties in Breda en omgeving. - Startdatum?
Woensdag 14 oktober 2026 van 19.00 tot 22.00 uur - Locatie?
Breda (details volgen na aanmelding) - Kosten?
Kosteloos - Aanmelden?
Nog een paar plekken beschikbaar. Meld je op tijd aan via de knop hieronder!
Wil jij Vertrouwenscontactpersoon worden? En wil je je op die manier inzetten voor een veilige werkomgeving voor vrijwilligers?
In deze workshop word je opgeleid tot Vertrouwenscontactpersoon! Je leert hoe je te werk gaat bij grensoverschrijdend gedrag én je helpt organisaties bij het voorkomen hiervan! Deze training is speciaal voor vrijwilligers die opgeleid willen worden tot Vertrouwenscontactpersoon (VCP) en ervoor willen zorgen dat sociale veiligheid structureel geborgd wordt binnen een vrijwilligersorganisatie. Als opgeleide VCP’er ben je na deze training óók onderdeel van het VertrouwensNet in Breda! Door dit netwerk word je gestimuleerd en ondersteund.
Wat ga je doen?
Tijdens deze opleiding ga je aan de slag met verschillende situaties uit de praktijk. pesten, dwingende ouders die eisen stellen, seksueel grensoverschrijdend gedrag… Zomaar wat voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag. Je leert hoe je gesprekken aangaat, hoe jij de rol als vertrouwenscontactpersoon kan oppakken en moet handelen. Je weet wat je moet doen als er een melding komt van grensoverschrijdend gedrag. Je krijgt tips en tools die je kunt gebruiken bij het zetten van deze stappen.
Extra!
Naast je rol als VCP’er word je ook ‘aanjager van sociale veiligheid’. Je kan vrijwilligersorganisaties helpen grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie te voorkomen. Je gaat (samen met anderen) sociale veiligheid op de kaart zetten: een werkgroep opstellen, het thema sociale veiligheid zichtbaar maken binnen de organisatie, gesprekken voeren en aan de slag met verschillende onderdelen die een preventief beleid ondersteunen. Je kijkt samen met het bestuur en de vrijwilligers, hoe je afspraken kunt maken en kunt vastleggen in het beleid. Niet alleen regels op papier, maar ook manieren om een open en veilige sfeer te creëren.
In het VertrouwensNet ga je inspireren en oefenen met voorbeelden uit de praktijk door intervisiemomenten. Je weet dan hoe je organisaties kunt helpen om veiligheid op de agenda te zetten én te houden. De vertrouwenspersonen van Mayet Mediators helpen je hierbij. We delen tips en tools, formats die je gelijk kan inzetten en helpen elkaar met advies en directe ondersteuning!
” Ik sta er nu niet meer alleen voor” – “Ik ben geïnspireerd door de anderen en heb beeld bij de borging” – “Ik weet nu waar ik moet beginnen en heb leuke praktische voorbeelden gekregen die ik gelijk kan inzetten.”
✨ In de eerste twee dagdelen leer je hoe jij je rol pakt als vertrouwenscontactpersoon. Je krijgt uitleg over wat het inhoudt om die rol te nemen, welke taken daarbij horen en vooral ook: wat jouw grenzen zijn. Je kunt oefenen met gespreksvoering en hoe jij jezelf binnen deze rol introduceert.
Het derde dagdeel gaat over het uitrollen van een beleid voor een sociaal veilige omgeving binnen organisaties. Zo maken we samen een vrijwilligerspool en gaan we in gesprek over passende vervolgstappen. In deze sessie gaan we dan ook samen aan de slag en in gesprek om een goed vangnet te creëren voor Bredase vrijwilligers op het gebied van sociale veiligheid.
Goed om te weten: Het derde dagdeel is niet verplicht om te volgen voor het krijgen van een certificaat als ‘Vertrouwenscontactpersoon’, maar wel om je aan te sluiten bij het VertrouwensNet!
Lesdata en programma
Deze opleiding bestaat uit 3 dagdelen, namelijk:
* Bijeenkomst 1: woensdag 14 oktober, 19.00 – 22.00 uur – Fysiek in groepsverband
* Bijeenkomst 2: woensdag 28 oktober, 19.00 – 22.00 uur – Fysiek in groepsverband
* Bijeenkomst 3: woensdag 04 november, 19.00– 21.30 uur – Fysiek in groepsverband
👥 Voor wie?
Iedereen die op vrijwillige basis vertrouwenscontactpersoon willen worden en grensoverschrijdend gedrag wil voorkomen en een positieve werkomgeving voor vrijwilligers wil creëren.”
💡Onze tip
Ga vooraf voor jezelf na of je iets specifieks wil weten, dan kunnen wij je gericht helpen.
🧾Hoe werkt het?
Ongeveer een week voor aanvang krijg jij een herinneringsmail met alle aanvullende informatie.
✅Aanmelden of afmelden
Wil jij meedoen? Meld je dan snel aan door onder in de training te klikken op ‘ja ik ben er bij’. Kan jij onverwacht toch niet mee doen? Stuur dan uiterlijk 24 uur voor de start van de bijeenkomst een mailtje naar workshops@mooiwerkbreda.nl.
❓Vragen?
Kom je er niet uit of heb je vragen? Neem contact met ons op via workshops@mooiwerkbreda.nl – Wij helpen je dan graag verder!
","organizer":[{"@type":"Organization","name":"Vrijwilligersdwerk NL, Ramon Kuipers"}]}
14Okt19:0022:00Reservelijst: Opleiding Vertrouwenscontactpersoon + VertrouwensNet!Meld je hier aan voor de reservelijst!19:00 - 22:00 15 Plaatsen beschikbaar
- Voor wie?
Vrijwilligers, bestuursleden en coördinatoren binnen verenigingen en organisaties in Breda en omgeving. - Startdatum?
Woensdag 14 oktober 2026 van 19.00 tot 22.00 uur - Locatie?
Breda (details volgen na aanmelding) - Kosten?
Kosteloos - Aanmelden?
Nog een paar plekken beschikbaar. Meld je op tijd aan via de knop hieronder!
Wil jij Vertrouwenscontactpersoon worden? En wil je je op die manier inzetten voor een veilige werkomgeving voor vrijwilligers?
In deze workshop word je opgeleid tot Vertrouwenscontactpersoon! Je leert hoe je te werk gaat bij grensoverschrijdend gedrag én je helpt organisaties bij het voorkomen hiervan! Deze training is speciaal voor vrijwilligers die opgeleid willen worden tot Vertrouwenscontactpersoon (VCP) en ervoor willen zorgen dat sociale veiligheid structureel geborgd wordt binnen een vrijwilligersorganisatie. Als opgeleide VCP’er ben je na deze training óók onderdeel van het VertrouwensNet in Breda! Door dit netwerk word je gestimuleerd en ondersteund.
Wat ga je doen?
Tijdens deze opleiding ga je aan de slag met verschillende situaties uit de praktijk. pesten, dwingende ouders die eisen stellen, seksueel grensoverschrijdend gedrag… Zomaar wat voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag. Je leert hoe je gesprekken aangaat, hoe jij de rol als vertrouwenscontactpersoon kan oppakken en moet handelen. Je weet wat je moet doen als er een melding komt van grensoverschrijdend gedrag. Je krijgt tips en tools die je kunt gebruiken bij het zetten van deze stappen.
Extra!
Naast je rol als VCP’er word je ook ‘aanjager van sociale veiligheid’. Je kan vrijwilligersorganisaties helpen grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie te voorkomen. Je gaat (samen met anderen) sociale veiligheid op de kaart zetten: een werkgroep opstellen, het thema sociale veiligheid zichtbaar maken binnen de organisatie, gesprekken voeren en aan de slag met verschillende onderdelen die een preventief beleid ondersteunen. Je kijkt samen met het bestuur en de vrijwilligers, hoe je afspraken kunt maken en kunt vastleggen in het beleid. Niet alleen regels op papier, maar ook manieren om een open en veilige sfeer te creëren.
In het VertrouwensNet ga je inspireren en oefenen met voorbeelden uit de praktijk door intervisiemomenten. Je weet dan hoe je organisaties kunt helpen om veiligheid op de agenda te zetten én te houden. De vertrouwenspersonen van Mayet Mediators helpen je hierbij. We delen tips en tools, formats die je gelijk kan inzetten en helpen elkaar met advies en directe ondersteuning!
” Ik sta er nu niet meer alleen voor” – “Ik ben geïnspireerd door de anderen en heb beeld bij de borging” – “Ik weet nu waar ik moet beginnen en heb leuke praktische voorbeelden gekregen die ik gelijk kan inzetten.”
✨ In de eerste twee dagdelen leer je hoe jij je rol pakt als vertrouwenscontactpersoon. Je krijgt uitleg over wat het inhoudt om die rol te nemen, welke taken daarbij horen en vooral ook: wat jouw grenzen zijn. Je kunt oefenen met gespreksvoering en hoe jij jezelf binnen deze rol introduceert.
Het derde dagdeel gaat over het uitrollen van een beleid voor een sociaal veilige omgeving binnen organisaties. Zo maken we samen een vrijwilligerspool en gaan we in gesprek over passende vervolgstappen. In deze sessie gaan we dan ook samen aan de slag en in gesprek om een goed vangnet te creëren voor Bredase vrijwilligers op het gebied van sociale veiligheid.
Goed om te weten: Het derde dagdeel is niet verplicht om te volgen voor het krijgen van een certificaat als ‘Vertrouwenscontactpersoon’, maar wel om je aan te sluiten bij het VertrouwensNet!
Lesdata en programma
Deze opleiding bestaat uit 3 dagdelen, namelijk:
* Bijeenkomst 1: woensdag 14 oktober, 19.00 – 22.00 uur – Fysiek in groepsverband
* Bijeenkomst 2: woensdag 28 oktober, 19.00 – 22.00 uur – Fysiek in groepsverband
* Bijeenkomst 3: woensdag 04 november, 19.00– 21.30 uur – Fysiek in groepsverband
👥 Voor wie?
Iedereen die op vrijwillige basis vertrouwenscontactpersoon willen worden en grensoverschrijdend gedrag wil voorkomen en een positieve werkomgeving voor vrijwilligers wil creëren.”
💡Onze tip
Ga vooraf voor jezelf na of je iets specifieks wil weten, dan kunnen wij je gericht helpen.
🧾Hoe werkt het?
Ongeveer een week voor aanvang krijg jij een herinneringsmail met alle aanvullende informatie.
✅Aanmelden of afmelden
Wil jij meedoen? Meld je dan snel aan door onder in de training te klikken op ‘ja ik ben er bij’. Kan jij onverwacht toch niet mee doen? Stuur dan uiterlijk 24 uur voor de start van de bijeenkomst een mailtje naar workshops@mooiwerkbreda.nl.
❓Vragen?
Kom je er niet uit of heb je vragen? Neem contact met ons op via workshops@mooiwerkbreda.nl – Wij helpen je dan graag verder!
","organizer":[{"@type":"Organization","name":"Vrijwilligersdwerk NL, Ramon Kuipers"}]}
14Okt19:0022:00vol! Opleiding Vertrouwenscontactpersoon + VertrouwensNet!Deze training is vol! interesse? Schrijf je in de voor reservelijst. 19:00 - 22:00
Workshops
Je kunt als vrijwilligersorganisatie kosteloos meedoen met de workshops via MOOIWERK. Je kunt E-learnings volgen (online trainingen) die jou helpen bij het vinden van vrijwilligers.
- Bekijk hier de menukaart om alle cursussen te bekijken.
- Ga naar de online leren pagina en schrijf je in, voor bijvoorbeeld:
- 6.2 Overtuigend schrijven
- 6.3 De kracht van Social Media
- 6.4 Online Marketing
- 6.6 Fotomarketing
Een tool is een ander woord voor ‘middel’. Wij hebben een aantal tools ontwikkeld, die jij meteen kunt gebruiken. Zo wordt het vinden van een vrijwilliger weer makkelijker!
Nog vragen?
Heb je een vraag waarop je het antwoord niet hebt kunnen vinden? Of wil je graag persoonlijk met ons in gesprek? MOOIWERK staat voor je klaar! Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op.
